2024年7月12日，为进一步强化员工综合素质，提升员工对文化、制度的理解、认同和执行力，远达美乐公司组织了一场涵盖企业文化、食品安全、环境保护、管理体系、安全生产、职业健康等内容的综合培训，公司全体员工积极参与。
培训现场
在企业文化培训环节，培训讲师再次对远达集团、美乐公司的使命、愿景和价值观进行了阐述，讲解了之间的关系和由来，分享了近几年，公司在企业文化建设方面开展的各项工作；各部门同事也踊跃发言，积极分享了自己的理解和感悟，感受到的自己和团队的变化和成长。同时，参加了4月“读万卷书 行万里路”读书分享活动的同事和近几年岗位有调整的同事，也分享了自己的学习心得和体悟。最后，培训讲师对公司级管理制度有修订的部分进行了宣讲。
《企业文化》培训讲师——行政人力资源中心古艳萍
各部门员工踊跃发言、分享
公司陈总也分享了近几年在企业文化建设中的一些感受，公司在制度修订、人才培养等方面都非常关注“人”，强调了企业文化对于公司发展和员工个人成长的重要性，是推动公司持续发展的强大动力，希望全体员工能够认真学习、深刻领会，将企业文化融入到日常工作的方方面面。
公司总经理陈晓超总结发言
食品安全培训是本次培训的重要内容之一。随着消费者对食品安全的关注度日益提高，培训讲师详细讲解了食品安全的相关法律法规、标准规范以及公司在食品生产、加工、储存、销售等环节的操作要求。通过食品安全抽查情况和常见的自查内容等分享，让员工们清晰认识到食品安全的重要性，进一步强化了员工的食品安全意识和责任意识，确保为消费者提供安全、健康、优质的产品。
《食品安全知识》培训讲师——技术中心雷鸣
环境保护作为企业的主体责任，关注度也越来越高。培训讲师通过讲解环境污染带来的严重后果，对生态系统和人类健康造成的巨大危害，使员工深刻认识到环保工作的紧迫性和重要性。同时，详细介绍了公司在生产运营过程中需要遵循的环保标准和规范，以及如何通过优化生产流程、加强节能减排等措施，实现企业的可持续发展。
管理体系培训涵盖了质量管理、环境管理、食品安全管理、知识产权认证与保护、危害分析和关键控制点体系等多个重要管理领域。在培训过程中，培训讲师通过理论讲解、案例分析等形式，深入浅出地对各个管理体系的标准要求、建立方法、实施步骤以及持续改进等内容进行了详细解读；强调了管理体系建设是企业实现可持续发展的重要保障，应有效融入日常工作流程，以优化资源配置、提高工作效率和质量，不断推动公司管理体系的完善和优化，提高企业的核心竞争力。
《环保知识》和《管理体系》培训讲师——技术中心王浩然
安全生产同样是此次培训的重点内容。讲师结合相关法律法规和企业实际情况，系统地讲解了安全生产的基本知识、深刻剖析事故原因，引导员工吸取教训，提高安全防范意识。
职业健康是企业管理的重要内容之一，不仅关系到企业的合规性和社会责任，更关系到员工身体健康。培训讲师通过对职业病的危害、常见职业病的种类、预防措施以及相关法律法规等内容的讲解，让员工深刻的认识了职业健康的重要性；同时，强调了个人防护在职业健康保护中的重要作用。
《安全生产》和《职业健康》培训讲师——生产中心王治发
通过本次综合培训，员工对公司的企业文化、管理制度、体系和国家法律法规等方面有了更深刻的认识和理解。相信在企业文化的引领下，全体员工将不断提高自身素质和业务能力，严格遵守食品安全、安全生产、环境保护等各项规定，为公司的高质量发展贡献力量。
