四季交替，岁月轮回，2022年的时光转瞬即逝，回望过去的一年，对于远达美乐，对于美乐人，都经历了不平凡，新冠疫情的多点频发、国际冲突频繁、极端高温天气限电等外部环境的急剧变化，导致原材料价格上涨、市场消费疲软等困难和挑战。面对不确定性，公司坚定信心，积极应变，在集团的领导下，全体员工奋力拼搏，在稳住基本盘的前提下，取得一定成绩，为2022年画上圆满的句号。
为认真总结一年的工作得失，科学谋划2023年工作，公司于1月16日召开了2022年度年终工作总结暨2023年工作布置会。
总结会现场
历史会铭记一切，2022年，有过艰难，有过迷茫，有过思考，有过坚守，有过喜悦，美乐人不断的奔跑前行，有了提升，有了成长，这些经历，员工在会议签到时收到的公司经营班子《致伙伴们的一封信》中均有所体现。会议开场，播放了这封信的视频和音频，全体人员静静的聆听，每个人都有不同的感悟，或许，多年后回忆，凝聚了远达美乐2022年一路前行印记的信笺仍历久弥新。
会上，供应链中心、营销中心、生产中心、技术中心分管领导分别作了营销、技术、生产、供应板块2022年的工作总结及2023年重点工作计划报告，各业务板块就2023年重点工作制定了详细的措施，将在来年的工作中执行落实，强力推进。
各业务板块分管领导汇报2022年度工作开展情况
公司陈总的年度工作报告，详细解读了过去一年公司进行的变革和所做的各项工作，着力在熔炼团队、融合企业文化、提升组织活力、明晰业务定位并调整业务架构等方面下功夫，稳固了市场，使公司有了持续发展的动力和潜力。2023年，公司主要工作思路是围绕“深挖潜力 稳步发展”来全面安排部署各项工作，通过有效整合公司各项资源，深度挖掘人、组织、业务的潜力，各大业务板块和支持板块形成合力，助推全年目标的达成。
公司陈总做2022年度工作总结及2023年度工作安排
为适应公司发展需要，更好整合人力资源，结合各级管理人员2022年度考评和绩效考核情况，确定了2023年管理人员的任职安排，会上，由集团财务中心总经理阳忠勤宣布了管理人员任职通知，同时，阳总对远达美乐公司2023年的生产经营工作提出了希望。
阳总宣读公司管理人员任职文件
最后，集团张董事长做了重要讲话，对美乐公司2022年取得的成绩给予肯定，同时，董事长也对美乐公司的经营发展工作提出希望和要求：美乐公司作为远达集团旗下的实体产业，是富顺的一张名片，借助远达美乐女篮的明星效应，在品牌宣传和市场拓展方面进行整体包装策划，提升美乐品牌形象；新的一年，全体远达美乐人要恪守“先做人 后做事”的理念，对照年度目标，改革创新，积极应对市场、环境变化，抓住一切有利时机，全力推进各项工作落实、落地，高质量完成全年目标任务；远达集团的发展得益于党的好政策，全体远达人要紧跟党的步伐，不忘初心，继续前行，积极履行社会责任，为员工谋福利，为地方经济做贡献，在实现共同富裕的道路上续写新篇章。
张董事长做重要讲话
春节即将来临，董事长要求员工利用假期常回家看看，多关心家人父母，孝敬长辈，做一个有情义的远达人。
远达美乐食品厂区实景
