企业文化是统一员工思想认识的根基，是企业各项管理制度执行落地的基础，为进一步提高强化员工制度意识，规范工作执行标准，提升内部管理水平，2023年1月12日上午，公司组织全体员工开展了企业文化和规章制度宣贯培训。
培训内容主要包含了企业文化核心价值观的解读、各种制度的宣贯，并对公司人力资源结构情况、后备人才培养工作开展情况、全年公司各类企业文化活动员工参与情况等进行了通报。本次培训重点对公司员工绩效及价值观考评内容进行了详细讲解和举例说明，强调红线意识，突出了公司倡导的“诚信可靠、高效务实、开放创新、成就客户”的核心价值观深层含义，鼓励员工多学习提升，认真践行公司的核心价值观，并用于指导各项工作的开展，适应公司的改革发展要求。
培训现场照片
培训会上，对2022年度积极参加公司各类活动并表现突出的员工进行奖励。一朵小红花，是期望希冀，是鼓舞激励，是团结奋进，也是我们每个美乐人学习的榜样。
年度“小红花”获得数量最多者领奖合影
最后，公司陈总对此次培训进行了总结，并对相关的制度条款进行了强调，要求全体员工敬畏制度规则，守住底线，严格遵守公司的各项规章制度，加强自我约束，重视细节。同时，陈总也感谢了2022年以来，公司全体员工在面对复杂的外部经济形式、疫情、高温、缺水限电等困难时的始终坚守，迎难而上，特别感谢了生产一线员工在艰难时期的辛勤付出；新的一年，希望全体员工要怀着认真、努力的态度，深挖潜力，在奋进的路上永不懈怠，开拓美乐的新局面，创造更美好的生活。
公司陈总发言
